Diversitätsmanagement
Surur Abdul-Hussain und Roswitha Hofmann (2013)
Die Diversität von Menschen - ihre unterschiedlichen sozialen und kulturellen Bezüge - ist schon lange ein Thema in der Erwachsenenbildung. Durch den demografischen Wandel gestalten sich die Bildungsbiografien von Menschen immer vielfältiger. Bildung muss auf diese Veränderungen reagieren. Fragen nach einem konstruktiven Umgang mit der Unterschiedlichkeit/Diversität von Menschen stellen sich dabei im sozialen und individuellen Lerngeschehen. Darüber hinaus ist auch die Organisation der Erwachsenenbildung gefordert, Diversitätsmanagement umzusetzen. Denn Erwachsenen- und Weiterbildungseinrichtungen spiegeln die Gesellschaft wider und gestalten diese gleichzeitig mit.
Die Auseinandersetzung mit Diversität/en im Rahmen von Diversitätsmanagement soll in der Erwachsenenbildung tätige Organisationen unterstützen. So können sie den beschriebenen Herausforderungen informiert begegnen und den Bedarfen aller Beteiligten entgegenkommen. Darüber hinaus gilt es, mit Hilfe von Diversitätsmanagement gesellschaftliche Inklusion zu fördern und Diskriminierung und sozialer Ausgrenzung entgegenzutreten.
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Auf Lernende mit gesundheitlicher Einschränkung eingehen: INDUCATE-Infoday
Am 22. Februar findet ein Online-Infotag des Projekts INDUCATE statt. Es soll Einrichtungen der Erwachsenenbildung dabei unterstützen, adäquat auf Personen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung einzugehen. Teilnehmende erhalten Informationen zu Materialien und Tools, wie z.B. einem Selbstbewertungsinstrument für Anbieter der Erwachsenenbildung. -
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Forschungspreis Integration: Noch bis 28. Jänner einreichen
Der Österreichische Integrationsfonds sucht nach akademischen Abschlussarbeiten, die sich mit der Integration von MigrantInnen und Geflüchteten auseinandersetzen. Bis 28. Jänner haben AbsolventInnen österreichischer Universitäten oder Fachhochschulen die Möglichkeit, ihre Arbeiten einzureichen.