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Bildungsteilzeitgeld

Für wen ist die Förderung gedacht?

Für ArbeitnehmerInnen, die mit Ihren ArbeitgeberInnen eine Bildungsteilzeit vereinbart haben und bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
 

Voraussetzungen

  • Sie müssen mindestens 6 Monate vor Antritt der Bildungsteilzeit im gleichen Arbeitszeitausmaß und über der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigt sein. (Für Saisonbetriebe bestehen Sonderregelungen.)
  • Die Firma hat mit dem/der Beschäftigten eine Bildungsteilzeit auf Grundlage des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes (AVRAG) oder gleichartiger bundes- oder landesgesetzlicher Bestimmungen vereinbart. Die wöchentliche Normalarbeitszeit ist um mindestens 25% und höchstens 50% herabgesetzt.
  • Die wöchentliche Normalarbeitszeit darf während der Bildungsteilzeit nicht weniger als 10 Stunden sein.
  • Ihr Einkommen liegt weiterhin über der Geringfügigkeitsgrenze.
  • Es kann nur an eine bestimmte Anzahl von Personen pro Betrieb Bildungsteilzeitgeld ausbezahlt werden, und zwar an 4 DienstnehmerInnen bei Betrieben bis zu 50 Personen, an 8% der Belegschaft bei Betrieben mit über 50 DienstnehmerInnen.
  • Die Teilnahme an einer im Wesentlichen der Dauer der Bildungsteilzeit entsprechenden Weiterbildungsmaßnahme ist nachzuweisen. Das Ausmaß der Weiterbildungsmaßnahme muss mindestens 10 Wochenstunden betragen. Umfasst die Weiterbildungsmaßnahme nur eine geringere Wochenstundenanzahl, so ist nachzuweisen, dass zur Erreichung des Ausbildungszieles zusätzliche Lern- und Übungszeiten in einem Ausmaß erforderlich sind.
  • Erfolgt die Weiterbildung in Form eines Hochschulstudiums, so ist nach jeweils 6 Monaten (nach jedem Semester) ein Nachweis über die Ablegung von Prüfungen aus Pflicht- und Wahlfächern im Gesamtumfang von 2 Semesterwochenstunden oder 4 ECTS Punkten zu erbringen.
 

Was wird gefördert?

Aus- und Weiterbildung, Kursbesuch, Nachholen von Schul- und Studienabschlüssen.

Sie erhalten kein Bildungsteilzeitgeld für Hobby- oder Freizeitkurse.

Sie dürfen eine praktische Ausbildung nicht bei Ihrer Arbeitgeberin, Ihrem Arbeitgeber machen. Ausnahme: Die Ausbildung ist nur dort möglich.

 

Wie hoch ist die Förderung?

Sie erhalten täglich 0,84 Euro für jede volle Arbeitsstunde, um die Sie Ihre wöchentliche Normalarbeitszeit reduzieren. Bruchteile von Arbeitsstunden werden nicht bezahlt.

2 Beispiele:

  • Sie reduzieren Ihre Normalarbeitszeit von 40 auf 20 Stunden, also um 50 %. Dann erhalten Sie monatlich ein Bildungsteilzeitgeld von 504,00 Euro: 0,84 x 20 Stunden x 30 Tage (bei Kalendermonaten mit 30 Tagen).
  • Sie reduzieren Ihre Normalarbeitszeit von 40 auf 30 Stunden, also um 25 %. Dann erhalten Sie monatlich ein Bildungsteilzeitgeld von 252,00 Euro: 0,84 x 10 Stunden x 30 Tage (bei Kalendermonaten mit 30 Tagen).

 

Kombination von Weiterbildungsgeld und Bildungsteilzeitgeld:

Sie können innerhalb eines Zeitraumes von 4 Jahren Bildungskarenz und Bildungsteilzeit kombinieren. Beim selben Dienstgeber ist nur ein einmaliger Wechsel zwischen den beiden Varianten zulässig. Es erfolgt eine Anrechnung der beiden Leistungen (1 Tag Weiterbildungsgeld entspricht dabei 2 Tagen Bildungsteilzeitgeld).
Der vierjährige Beobachtungszeitraum beginnt mit dem ersten Bezugstag von Weiterbildungsgeld oder Bildungsteilzeitgeld –, je nachdem welche Leistung am Beginn des Vierjahreszeitraumes steht.

Beispiele:

  • Sie erhalten insgesamt entweder 2 Jahre Bildungsteilzeitgeld oder 1 Jahr Weiterbildungsgeld.
  • Sie erhalten 1 Jahr Bildungsteilzeitgeld und ½ Jahr Weiterbildungsgeld.

 

Ein Wechsel von einer Bildungsteilzeit oder einer Bildungskarenz auf eine Freistellung gegen Entfall der Bezüge ist beim selben Dienstgeber nicht möglich.

Informationen dazu auf der AMS Website.

 

Vorgehensweise und wichtige Termine

Das Weiterbildungsgeld muss vor Beginn der Bildungsteilzeit durch das AMS genehmigt werden und die Bildungsteilzeit darf erst bei positivem Bescheid des AMS beginnen.

Beachten Sie die Fristen für den Antrag , die Ihnen vom Ihrem AMS-BeraterIn genannt werden. Verständigen Sie daher rechtzeitig Ihre regionale Geschäftsstelle, wenn Sie den Antrag nicht termingerecht abgeben können. Wenn Sie solche Fristen ohne triftigen Grund versäumen, kann das Bildungsteilzeitgeld frühestens ab dem Tag zuerkannt werden, an dem Sie den Antrag tatsächlich eingebracht haben.

Sie können das Bildungsteilzeitgeld elektronisch über das eAMS-Konto beantragen. Eine Beschreibung des elektronischen Antrags finden Sie direkt in Ihrem eAMS-Konto.

Wenn Sie kein eAMS-Konto haben, gehen Sie folgendermaßen vor:

Sie stellen einen Antrag nach persönlicher Vorsprache beim AMS in Ihrer regionalen Geschäftsstelle.

Neben dem Antrag muss die Vereinbarung über die Bildungsteilzeit vorgelegt werden. Diese Vereinbarung muss folgende Angaben enthalten:

  • Beginn, Dauer und Ausmaß der Teilzeitbeschäftigung
  • die zuvor ausgeübte Arbeitszeit
  • die DienstnehmerInnenanzahl im Betrieb
  • die DienstnehmerInnenanzahl, die sich in Bildungsteilzeit befinden
 

Was Sie noch interessieren könnte

  1. Das Bildungsteilzeitgeld wird monatlich ausgezahlt.
  2. Es bleibt dabei Ihnen überlassen, ob Sie
    1. die beiden Jahre zur Gänze durchgehend in Anspruch nehmen wollen – was dazu führt, dass Sie in den darauf folgenden 2 Jahren keine weitere Bildungsteilzeit und auch keine Bildungskarenz konsumieren können,
    2. die 24-monatige Bildungsteilzeit innerhalb des Vierjahreszeitraumes in Teilen verbrauchen oder
    3. mit einer Bildungskarenz kombinieren wollen. Jeder einzelne Teil einer Bildungsteilzeit muss zumindest 4 Monate andauern.
  3. Wenn Ihr Bruttoeinkommen 2.300€€ nicht überschreitet, informieren Sie sich auch über zusätzliche Beihilfen zum Bildungsteilzeitgeld.
  4. Das Nettoeinkommen in der Bildungsteilzeit setzt sich aus dem Lohn bzw. dem Gehalt aus dem Dienstverhältnis mit reduzierter Stundenzahl und dem Bildungsteilzeitgeld zusammen.
  5. Zuverdienst ist möglich bis zur Zuverdienstgrenze (Informieren Sie sich bitte bei Ihrer/m AMS-BeraterIn über die zulässigen Einkommens-bzw. Umsatzgrenzen.)
  6. Kündigung durch den Arbeitgeber während der Bildungsteilzeit: Sie können unter Abzug der konsumierten Tage für die restliche Zeit Weiterbildungsgeld beziehen (Umrechnungsschlüssel: 2 Tage Bildungsteilzeit sind 1 Tag Weiterbildungsgeld). Der Umfang der Bildungsmaßnahme muss spätestens innnerhalb von drei Monaten den Anforderungen des Weiterbildungsgeldes angepasst werden.

Weitere Informationen:

 

Kontakt

Ansprechpartner sind die Regionalen Geschäftsstellen des AMS
 

Zuletzt bestätigt

Diese Informationen wurden zuletzt am 19.08.2021 anhand der Webseite des AMS überprüft.

 

 

Alle Angaben ohne Gewähr
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