Kompetenzen anerkennen mit Micro-Credentials, Open Badges und Co.

Für Lernende und Arbeitnehmer*innen wird es immer wichtiger, Kompetenzen zu dokumentieren. Gleichzeitig verläuft die technologische Entwicklung immer rasanter. Hier kommen flexible Instrumente wie Micro-Credentials oder digitale Zertifikate, sogenannte Open Badges, ins Spiel. Sie erlauben es, die individuellen Kompetenzprofile einer Person unabhängig von formalen Qualifikationen abzubilden.

Die Erwachsenenbildung sei gefordert, den Übergang aktiv mitzugestalten und die Vorteile der neuen Technologien deutlich zu kommunizieren – so die Kommunikations- und Medienwissenschafterin Ilona Buchem in ihrem Beitrag.