Neue Publikationen zu Medienkompetenz und Diversity
- Um die Bereiche Lernkompetenz, Lernendenautonomie und autonomes Lernen drehten sich die Professionalisierungsangebote des ersten Schwerpunkts.
- In den Weiterbildungsformaten zu Medienkompetenz/digitale Kompetenz erhielten BasisbildnerInnen Grundlagen und Instrumente für den lernfeldübergreifenden Einsatz von digitalen Medien.
- Im Bereich Diversity wurden Grundlagen zum Thema erarbeitet und Weiterbildungsformate für BasisbildnerInnen entwickelt, die mit psychisch beeinträchtigten oder traumatisierten Menschen arbeiten.
In allen drei Themenschwerpunkten wurden in den Weiterbildungen Präsenz- und Online-Lernen kombiniert und kamen Webinare in unterschiedlicher Weise zum Einsatz.
Publikationen zum kostenlosen Download
Auf der learn forever-Website stehen nun Veröffentlichungen aus der Netzwerkarbeit der letzten drei Jahre zum Download bereit. Zum Thema digitale Kompetenz können sich LeserInnen hier beispielsweise über digitale Tools und Apps für Basisbildungsangebote oder notwendige Ressourcen für Basisbildungseinrichtungen informieren. Zum Thema Diversität in der Basisbildung steht unter anderem eine Studie über psychisch erkrankte, traumatisierte, gehörlose und gehörbeeinträchtigte Teilnehmende zur Verfügung.
Über das Netzwerk learn forever
learn forever hat sich zum Ziel gesetzt, die Weiterbildungsbeteiligung von bildungsbenachteiligten Frauen zu erhöhen. Das Netzwerk wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung (BMBWF) gefördert. Folgende Einrichtungen arbeiten in learn forever Querschnittsaufgaben in der Basisbildung zusammen:
- Verein für Bildung & Lernen (Lead)
- ABZ*AUSTRIA - Kompetent für Frauen und Wirtschaft
- agenda. Chancengleichheit in Arbeitswelt und Informationsgesellschaft
- akzente - Zentrum für Gleichstellung und regionale Zusammenarbeit
- Bildungszentrum Saalfelden
- nowa Training - Beratung - Projektmanagement
- Peripherie - Institut für praxisorientierte Genderforschung