Förderung für Aus- und Weiterbildung von Zeitarbeitskräften

• Aufrechtes Arbeitsverhältnis als Zeitarbeitskraft
• Förderungen von Aus- und Weiterbildungen (inkl. Neben- und Prüfungskosten) durch den SWF für Zeiten nach Eintritt der Arbeitslosigkeit bzw. nach Übernahme durch den Beschäftiger bedürfen der Zustimmung des Vorstands.

Achtung: Wenn Ausbildungen über den Status „Arbeitslosigkeit" neu begonnen bzw. beendet werden, dann darf die (verbleibende) Ausbildungszeit nicht länger als 3 Monate pro Jahr andauern, da ansonsten der Status „Arbeitslosigkeit" verloren geht (siehe § 12 Abs. 5 AlVG).

Die Förderung von Aus- und Weiterbildungen für Zeitarbeitskräfte, die sich im ersten Beschäftigungsmonat befinden, ist ausgeschlossen, ebenso für Zeitarbeitskräfte in geringfügiger Anstellung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung.

Es werden nur gelistete Aus- und Weiterbildungen von Schulungsträgern gefördert, die mit dem SWF eine Rahmenvereinbarung eingegangen sind.

In der SWF-Weiterbildungsdatenbank können Sie diese einsehen.
Z. B. fallen darunter Aus- und Weiterbildungen, wie

• Staplerkurs/Krankurs
• Logistikausbildungen
• Diverse Metall-/Elektro-Ausbildungen
• Diverse Schweißausbildungen
• Zerstörungsfreie Prüfungen
• Vorbereitungskurse zu Lehrabschlussprüfungen
• (Werk-)Meisterausbildungen
• Sprachkurse
• Etc.

Die Bildungsmaßnahmen sollen eine kontinuierliche Beschäftigung der Zeitarbeitskräfte ermöglichen und überbetrieblich verwertbar sein.

Siehe auch in der SWF-Leistungsordnung.

Förderung für Zeitarbeitskräfte: Weiterbildungskosten und mögliche Prüfungskosten.
Im Falle einer Ausbildung in Bildungskarenz/Bildungsteilzeit/Fachkräftestipendium ein monatlicher Zuschuss vom Weiterbildungsgeld, Bildungsteilzeitgeld bzw. Fachkräftestipendium bis zum letzten durchschnittlich bezogenen Netto-Entgelt (13-Wochen-Schnitt) vor Ausbildungsbeginn.

Förderung für Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen: Weiterbildungskosten und mögliche Prüfungskosten, 154 % der Brutto-Lohnkosten/-Gehaltskosten für Ausbildungszeiten, die innerhalb der Arbeitszeit stattfinden. (Bedingung: Behaltefrist von 1 Monat nach Ausbildungsende.)

Seit 01.01.2021 werden Allgemeine Bildungsmaßnahmen bis zu einer Ausbildungsdauer von 1 Jahr (auch bei Bildungskarenz/-teilzeit und Fachkräftestipendium) und bis zu einem Betrag von € 6.000,- inkl. USt. pro Zeitarbeitskraft und Beschäftigungsjahr gefördert bzw. bis zu € 3.000,- inkl. USt. pro Ausbildungsmonat (=135 Übungseinheiten).

• Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, ob und welche Aus- und Weiterbildungen für Sie in Frage kommen.
• Wenden Sie sich an den SWF
• Den detaillierten Förderablauf finden Sie im zugehörigen Prozessablauf.