Timm C. Feld
Leitung im Wandel: veränderte Qualifikations- und Kompetenzanforderungen an das Leitungspersonal von Weiterbildungseinrichtungen
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Timm C. Feld (2008): Leitung im Wandel: veränderte Qualifikations- und Kompetenzanforderungen an das Leitungspersonal von Weiterbildungseinrichtungen. In: MAGAZIN erwachsenenbildung.at. Das Fachmedium für Forschung, Praxis und Diskurs 4/2008. Online im Internet: http://www.erwachsenenbildung.at/magazin/08-4/meb08-4.pdf. ISSN 1993-6818. Erscheinungsort: Wien. 31.576 Zeichen. Veröffentlicht Juni 2008.
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Der Veränderungsdruck, dem Weiterbildungseinrichtungen seit einigen Jahren unterliegen, führt zur Verschiebung struktureller, kultureller und strategischer Parameter. Der Beitrag beschreibt die Ursachen der Veränderung und verdeutlicht, dass zur Bewältigung der organisationalen Veränderungen neue Qualifikations- und Kompetenzanforderungen an die Einrichtungsleitungen gestellt werden.
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Timm C. Feld
Dr. Timm C. Feld
Universität Marburg
Studium der Soziologie, Politik und Pädagogik an den Universitäten Kassel und Marburg. Seit 2007 wissenschaftlicher Mitarbeiter mit einer Kooperationsstelle des FB Erziehungswissenschaften der Philipps-Universität Marburg und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung (DIE), Bonn. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Organisationspädagogik, System- und Organisationswandel in der Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Organisationsentwicklung und -beratung in der Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Kooperation und Konkurrenz.
E-Mail: timm.feld@staff.uni-marburg.de
Web: www.uni-marburg.de/de/fb21
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