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Praxis

Surur Abdul-Hussain und Roswitha Hofmann (2013)

Ganzheitlich-systemisches und systemisch-umweltorientiertes Diversitätsmanagement ist ein herausforderndes Unterfangen, das alle Ebenen von Organisationen und Unternehmen einbeziehen muss. In der Erwachsenenbildung wurden für diese Herausforderung erste Ansätze entwickelt. Für die Implementierung von Diversitätsmanagement in Organisationen sind bereits ausdifferenzierte Konzepte und Instrumente vorhanden. In den 2000er Jahren hat sich Diversitätsmanagement auch in Österreich verbreitet. Einige Organisationen und Unternehmen, die bereits mit gutem Beispiel vorangehen, werden im Folgenden vorgestellt.

 

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