Staatspreis "KnewLEDGE"
Wissenserneuerung als Maxime
"KnewLEDGE" wurde aus den englischen Wörtern "knowledge" - Wissen und "new" - neu kreiert und steht für ständige Wissenserneuerung. Ziel des Staatspreises ist es, die Möglichkeit für österreichische Unternehmen und Organisationen zu bieten, mit ihren Personalentwicklungskonzepten in einen Wettbewerb zu treten und für innovative und professionelle Personalentwicklung ausgezeichnet zu werden. Das können die gesamten Personalentwicklungs- bzw. Organisationsentwicklungsaktivitäten in größeren Unternehmen ebenso sein wie gezielte Trainings in kleineren Betrieben. Es gibt daher auch drei Staatspreise in an der Unternehmensgröße orientierten Kategorien, nämlich bis 100 Mitarbeiter/innen, von 101 bis 500 Mitarbeiter/innen und über 500 Mitarbeiter/innen. Zusätzlich wird ein Sonderpreis "Employer Branding" vergeben. Dieser richtet sich an Unternehmen, die sich erfolgreich als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber positionieren konnten.
Organisation und Einreichung
Die Organisation und Durchführung obliegt im Auftrag des Wirtschaftsministeriums der KnewLEDGE-Initiative zur Förderung und Entwicklung des lebensbegleitenden Lernens. Einreichschluss ist am 2. März 2012, 24:00 Uhr. Die Bewerbung erfolgt online über die Website des Staatspreises (siehe Seitenende). Die Staatspreisverleihung wird voraussichtlich Ende Mai in Wien stattfinden.
10 Jahre Knewledge from KNEWledge on Vimeo.
- Staatspreis KnewLEDGE
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