Diversitätsmanagement
Die Diversität von Menschen - ihre unterschiedlichen sozialen und kulturellen Bezüge - ist schon lange ein Thema in der Erwachsenenbildung. Durch den demografischen Wandel gestalten sich die Bildungsbiografien von Menschen immer vielfältiger. Bildung muss auf diese Veränderungen reagieren. Fragen nach einem konstruktiven Umgang mit der Unterschiedlichkeit/Diversität von Menschen stellen sich dabei im sozialen und individuellen Lerngeschehen. Darüber hinaus ist auch die Organisation der Erwachsenenbildung gefordert, Diversitätsmanagement umzusetzen. Denn Erwachsenen- und Weiterbildungseinrichtungen spiegeln die Gesellschaft wider und gestalten diese gleichzeitig mit.
Die Auseinandersetzung mit Diversität/en im Rahmen von Diversitätsmanagement soll in der Erwachsenenbildung tätige Organisationen unterstützen. So können sie den beschriebenen Herausforderungen informiert begegnen und den Bedarfen aller Beteiligten entgegenkommen. Darüber hinaus gilt es, mit Hilfe von Diversitätsmanagement gesellschaftliche Inklusion zu fördern und Diskriminierung und sozialer Ausgrenzung entgegenzutreten.
Nachrichten zum Thema
Matthias Fenkart ist Erwachsenenbildner 2024!
Mit einer Lehr- und Lernplattform für Gebärdensprache hat Matthias Fenkart den Staatspreis gewonnen. Im Gespräch erzählt er über digitale Chancen und Hürden für gehörlose Menschen.Digitale Revolution und was sie für die Demokratie bedeutet
Ein neuer MOOC beleuchtet die Auswirkungen der Digitalisierung auf demokratische Strukturen. Diverse Perspektiven ermutigen Teilnehmende zur kritischen Meinungsbildung.Sorgt Künstliche Intelligenz für digitale Barrierefreiheit?
Unternehmen verkaufen KI oft als universelle Lösung für digitale Teilhabe. Warum es nicht ganz so einfach ist wie erhofft, erklärt Casey Kreer, Beraterin für Barrierefreiheit, in einem aktuellen Vortrag.RELA-Ausgabe zu Inklusion und Erwachsenenbildung erschienen
Das englischsprachige Journal RELA widmet sich in der aktuellen Ausgabe den Themen Gleichberechtigung, Gleichstellung und „Social Justice“.Micro-Credentials: ein Instrument der Inklusion?
Entsprechend dem Europäischen Ideal sollen Micro-Credentials zur Inklusion benachteiligter Gruppen beitragen. Dafür gibt es klare Bedingungen.Barrierefreiheit: erwachsenenbildung.at wird zugänglicher
Neuer Webauftritt von erwachsenenbildung.at bringt weniger Hürden bei der Nutzung mit sich – jetzt tastaturbedienbar, klar strukturiert und mit neuem Design.