Führen in Verbundenheit

Führen heißt nicht nur, an der Spitze zu stehen – sondern auch in Beziehung zu treten und Vertrauen aufzubauen. Das Seminar „Führen in Verbundenheit“ lädt ein, mit den Führungsstilen „Leading from Behind“ und „Servant Leadership“ sowie der südafrikanischen Ubuntu-Philosophie drei Ansätze kennenzulernen, die Führung anders denken: als Dienst an der Gemeinschaft, als Haltung des Zuhörens, als Mut zur Menschlichkeit.

Ein herausragender Vertreter dieser Ansätze war Nelson Mandela (1918-2013). Er stellte das Miteinander über das Gegeneinander, suchte den Dialog mit Andersdenkenden und setzte auf Vergebung in einer gespaltenen und traumatisierten Gesellschaft. Dadurch gelang es ihm, Südafrika zu einen und für einen weitgehend friedvollen Übergang vom rassistischen Apartheid-System zur demokratischen Regenbogennation zu sorgen.

In Unternehmen und Organisationen sorgen Ubuntu, „Leading from Behind“ und „Servant Leadership“ dafür, dass starke Gemeinschaften mit hoher Zufriedenheit bei Mitarbeitenden entstehen.