Empowerment für BetriebsrätInnen

30.10.2012, Text: Pia Lichtblau, VÖGB
Das Bildungsangebot 2013 des VÖGB soll BetriebsrätInnen helfen, erste Anlaufstelle im Betrieb zu sein.
Die Herausforderungen, mit denen sich Betriebsrätinnen und Betriebsräte konfrontiert sehen, sind vielfältig: Zunehmender wirtschaftlicher Druck durch globale Konkurrenz und Standortwettbewerb werden in Unternehmen durch Rationalisierungsmaßnahmen direkt an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weitergegeben. Stellenabbau und zunehmender Druck am Arbeitsplatz sind die Folge, die Belastung erreicht gesundheitsgefährdende Ausmaße bis hin zum Burnout. Konflikte am Arbeitsplatz und Mobbing nehmen zu. Dies geht zum Beispiel aus einer Broschüre über Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz hervor, die Bundesarbeitskammer, Industriellenvereinigung, Österreichischer Gewerkschaftsbund, Verband der öffentlichen Wirtschaft und Gemeinwirtschaft Österreichs und Wirtschaftskammer Österreichs im Vorjahr herausgegeben haben.

Grundlagenwissen und Handlungsfähigkeit
Der Betriebsrat ist bei Problemen im Betrieb oft die erste Anlaufstelle. Um zu ihrer Lösung beitragen zu können, brauchen Betriebsrätinnen und Betriebsräte gezielte, maßgeschneiderte und auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Kenntnisse und Kompetenzen: Sie müssen mit dem österreichischen Arbeitsrecht vertraut sein, die Personalverrechnung nachvollziehen können und benötigen Wissen zu Themen wie Altersteilzeit oder Väterkarenz. Um die Interessen der Belegschaft durchsetzen zu können, muss Verhandlungskompetenz entwickelt werden; die Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Problemen und Krisen erfordert hohes Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz und Sachkenntnis.

Weiterbildung für Gewerkschaftsmitglieder
All dies wird Betriebsrätinnen und Betriebsräten in praxisbezogenen und handlungsorientierten Seminaren, Kursen und Lehrgängen im Rahmen des Bildungsangebots des Verbands Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung vermittelt. Das Bildungsangebot 2013 ist soeben erschienen und kann in gedruckter Form per E-mail bestellt oder online über die Website des VÖGB eingesehen werden. Auch die Anmeldung ist ab sofort möglich - eine bestehende Gewerkschaftsmitgliedschaft ist Voraussetzung für die kostenlose Teilnahme.
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