10 Mio Menschen nutzen EUROPASS-Lebenslauf bei Stellensuche
Nach jüngsten Erhebungen der Europäischen Kommission stützen sich mehr als 10 Millionen Menschen bei der Stellensuche auf den Online-Lebenslauf „EUROPASS“. Dieser bietet eine nutzerfreundliche Formatvorlage in 26 Sprachen, mit deren Hilfe Stellensuchende ihr Know-how und ihre Kompetenzen ArbeitnehmerInnen in ganz Europa und darüber hinaus präsentieren können. Rund die Hälfte aller Europass-Nutzer sind dabei jünger als 25.
Zentrales Element der Initiative "Jugend in Bewegung"
Eingeführt wurde der EUROPASS im Jahr 2005 als zentrales Element der Initiative "Jugend in Bewegung", mit der Studien- und Arbeitsaufenthalte im Ausland gefördert werden sollen. Er ist in 22 EU-Amtssprachen und darüber hinaus in Türkisch, Kroatisch, Norwegisch und Isländisch verfügbar. Ursprünglich war er für junge Menschen gedacht, die eine Stelle oder Beschäftigungsmöglichkeit im Ausland suchen. Diese Zielgruppe stellt auch heute noch das Gros der NutzerInnen. Rund die Hälfte der Europass-NutzerInnen sind unter 25. Ein Drittel davon ist neu auf dem Arbeitsmarkt, und nur eine kleine Minderheit kann eine mehr als 5-jährige Arbeitserfahrung vorweisen.
Erleichterung bei Stellensuche
Der EUROPASS stößt sowohl bei ArbeitgeberInnen als auch bei Arbeitsvermittlungen auf positive Resonanz. Marc Vandeleene, zuständig für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei Manpower Belgien, erläutert hierzu in einer Presseaussendung der Europäischen Union: „Vor dem Hintergrund eines immer globaler werdenden, sich ständig wandelnden Arbeitsmarktes erleichtert der EUROPASS-Lebenslauf den Unternehmen die Einstellung und fördert die Mobilität der ArbeitnehmerInnen. Wie eine Person einen Lebenslauf präsentiert, richtet sich häufig nach den in im Heimatland üblichen Konventionen. Was in einem Land gängige Praxis ist, wird aber nicht zwangsläufig auch in anderen Ländern akzeptiert. Der Europass-Lebenslauf bietet eine ideale Lösung für dieses Problem.“
Auch die Zahl jener Personen, die mit dem EUROPASS keine Stelle im Ausland, sondern in ihrer Heimat suchen, nimmt nach Angaben der Europäischen Kommission zu.
Auf dem Weg zum Europäischen Qualifikationspass
Der Europass-Lebenslauf stellt eine erste Etappe auf dem Weg zum „Europäischen Qualifikationspass“ dar: Mit diesem können Personen künftig ihre durch Praktika, Freiwilligentätigkeit u. Ä. (im In- und Ausland) erworbenen Kompetenzen besser dokumentieren. Wie der Europass-Lebenslauf dient auch der Qualifikationspass dazu, dass die Fertigkeiten und Erfahrungen des Arbeitsuchenden transparenter dargelegt werden können.
(Quelle: Pressemitteilung der EU)