Taxonomie: Kompetenzen und Fähigkeiten für Berufe
Idee und Ziele von ESCO
ESCO richtet sich an Institutionen und AkteurInnen des Arbeitsmarktes und Bildungssektors. Ziel ist es, dass diese auf ESCO zugreifen und das Instrument nutzen können, beispielsweise für eine detaillierte Beschreibung von Stellenprofilen. Die Inhalte von ESCO sollen in 20 Sprachen verfügbar sein.
Nach Abschluss der Entwicklungsphase soll ESCO folgende Vorteile bieten:
- Erleichterung der Abstimmung von Qualifikationen von Arbeitssuchenden auf Stellenangebote über das europäische Job-Netzwerk EURES (EURopean Employment Services)
- Unterstützung von Arbeitgebern beim Definieren der für eine bestimmte Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Unterstützung der Arbeitssuchenden bei der Bewertung und Beschreibung ihrer Fähigkeiten in ihrem Lebenslauf
- Förderung der Entwicklung neuer Beschäftigungs- und Ausbildungsmaßnahmen wie etwa Berufsberatungsdienstleistungen
- Bereitstellung einer gemeinsamen Referenz für Institutionen und AkteurInnen des Arbeitsmarktes und Bildungssektors auf allen Ebenen in der gesamten EU und somit Förderung eines besseren Verständnisses und einer stärkeren Zusammenarbeit
ESCO mitentwickeln
Arbeitsvermittlungsstellen, Sozialpartner, Unternehmen, Bildungs- und Berufsbildungseinrichtungen oder Entwickler von Stellensuchmaschinen im Internet haben die Möglichkeit, an der Entwicklung von ESCO mitzuwirken. Dadurch soll ESCO schließlich die Anforderungen der NutzerInnen bestmöglich erfüllen können.
Europäisches Job-Netzwerk EURES
Die Basis von ESCO wird das vom europäischen Job-Netzwerk EURES bereits eingesetzte System und die aktuelle Internationalen Standardklassifikation der Berufe sein. EURES ist die Abkürzung für EURopean Employment Services). Ziel des Netzwerks EURES ist die Unterstützung der Freizügigkeit von ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen durch Informationen, Beratung und Vermittlung (Abstimmung von Stellenangeboten und Arbeitssuche) für Arbeitskräfte und Arbeitgeber.