EU: EQUAL-Projekte
EU-geförderte Projekte müssen ein Konzept zu GeM vorweisen. Bei vielen EU-Projekten ist es weiters eine Voraussetzung, mit Organisationen anderer EU-Länder zu kooperieren. Dadurch entstehen vielseitige und abwechslungsreiche, manchmal auch sehr widersprüchliche Ergebnisse.
EQUAL ist eine europäische Gemeinschaftsinitiative mit dem Ziel der Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt. Einige "EntwicklungspartnerInnenschaften" - jene Form, wie EQUAL-Projekte organisiert sind - haben sich explizit mit GeM beschäftigt. Im Folgenden wird eine Auswahl an EU-Projekten mit österreichischer Beteiligung vorgestellt, die sich mit Gender Mainstreaming in der Erwachsenenbildung oder für die Erwachsenenbildung relevanten Themen befassen.
EQUAL ist eine europäische Gemeinschaftsinitiative mit dem Ziel der Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt. Einige "EntwicklungspartnerInnenschaften" - jene Form, wie EQUAL-Projekte organisiert sind - haben sich explizit mit GeM beschäftigt. Im Folgenden wird eine Auswahl an EU-Projekten mit österreichischer Beteiligung vorgestellt, die sich mit Gender Mainstreaming in der Erwachsenenbildung oder für die Erwachsenenbildung relevanten Themen befassen.
Entwicklungspartnerschaft QE-GM
In der Entwicklungspartnerschaft "Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming: Konzepte, Umsetzung, Evaluation" werden theoretisch fundierte Qualitätsmerkmale für die Einführung und Überprüfung von GeM sowie Instrumentarien für die Feststellung von Gleichstellung beziehungsweise Benachteiligung entwickelt und getestet, die nötig sind, um GeM als qualitätsgesicherte Gleichstellungsstrategie auf verschiedenen Ebenen zu implementieren.
Entwicklungspartnerschaft "Karenz und Karriere"
Die Entwicklungspartnerschaft "Karenz und Karriere" hat zwei Hauptaussagen: "KarenzKarriereKompetenzen müssen gebündelt und weiterentwickelt werden! Innovative KarenzKarriereModelle sind Basis für politisch-strukturelle Verbesserungen!"
Entwicklungspartnerschaft "pop up gem"
Die Aktivitäten der Entwicklungspartnerschaft finden ihre Schwerpunkte in der Erhöhung der Handlungskompetenz von Organisationen in beschäftigungspolitisch relevanten Bereichen sowie in der Umsetzung gleichstellungsorientierter Personalpolitik in Betrieben. Durch ein zielgerichtetes Weiterbildungsprogramm und die Entwicklung eines Planungstools werden diese Prozesse begleitet.
Entwicklungspartnerschaft "plan:B"
In der burgenländischen Entwicklungspartnerschaft "plan:B" arbeiten alle anerkannten Erwachsenbildungseinrichtungen zusammen, um ein ehrgeiziges Projekt zu Arbeitsplatz, Wohnen und Kinderbetreuung umzusetzen.
