Gelungenes Change Management

12.02.2010, Text: Bianca Friesenbichler, Redaktion/CONEDU
Für Change-Prozesse gilt: Sobald das Neue entworfen ist, gilt das Alte nicht mehr. Dafür braucht es klare Rahmenbedingungen, die trotzdem Freiraum lassen. Mehr dazu in der aktuellen Ausgabe von BILDUNGaktuell.
Die weiteren Themen im eMagazin
  • Motivation ist fast alles: Wie Führungskräfte ihre Verkäufer auch ohne finanzielle Anreize zu Höchstleistungen bringen.
  • Der Körper lügt nie: Wer auf die Signalwirkung der Körpersprache achtet, kommt eher zum Ziel.


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